Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

 

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

 

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

 

Відкриті вакансії

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (магістр, спеціаліст / авто - буде перевагою).
  • Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді / аналогічні обов'язки.
  • Пріоритет - кандидат з досвідом роботи на офіційних дилерів.
  • Досвід роботи в 1С, з каталогами автозапчастин.
  • Знання технічних характеристик авто і його будови.
  • Наявність прав кат. В.

Обов'язки

  • Виконання в повному обсязі ключових показників результативності (KPI).
  • Реалізація запасних частин та автоаксесуарів. Робота з каталогами.
  • Створення та контроль роботи системи ціноутворення.
  • Забезпечення безперебійної роботи відділу.
  • Контроль якості роботи відділу.
  • Управління відділом — менеджер з продажу автозапчастин у підпорядкуванні.
  • Створення та розвиток каналів збуту. Пошук нових та робота з існуючими клієнтами.
  • Контроль якісної і своєчасної доставки запчастин, повноти та швидкості виконання замовлень.
  • Розробка системи стимулювання працівників відділу, організація їх навчання, заходів щодо забезпечення ефективності роботи відділу. Забезпечення 100% сертифікації працівників відповідно до вимог дистриб’ютора.
  • Оформлення необхідної документації.
  • Автоматизація процесів та оптимізація робочого часу.

Особисті якості

  • Лідерські якості.
  • Організаційні здібності.
  • Ініціативність.
  • Відповідальність.
  • Комунікабельність.
  • Проактивність.
 

Вимоги

  • Обов’язкова наявність вищої освіти (менеджмент/маркетинг/економіка).
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
  • Досвід роботи в автомобільній сфері (на офіційних дилерах) – як пріоритет.
  • Навички презентації та управління проектами.
  • Вміння вибудовувати успішні бізнес-комунікації.
  • Наявність успішних кейсів з маркетингових стратегій та розвитку бренду.
  • Впевнений користувач ПК, знання графічних редакторів (Photoshop, Illustrator, Corel Draw, Serpstat, Crello) та пакет Microsoft Office.
  • Грамотне усне та письмове мовлення, навички копірайтингу.
  • Досвід ведення контекстної/медійної реклами, розуміння інструментів SEO, SMM.
  • Знання аналітики у системах Google Analytics.

Обов’язки

  • Формування та реалізація маркетингової стратегії підприємства, розвитку бренду та іміджу компанії. Визначення стандартів роботи компанії та контроль.
  • Формування маркетингового плану та бюджету.
  • Запуск, контроль і оцінка маркетингових активностей.
  • Контроль рентабельності реалізованих проектів.
  • Вивчення ємності ринку, категорій брендів, продуктів. Аналіз ринку та даних про конкурентів для побудови стратегії. Формування продуктового асотрименту та ціноутворення.
  • Аналітика, статистика, позиціонування, формування та тестування гіпотез поведінки потенційних покупців. Визначення портрету покупця.
  • Пошук партнерів для консолідованого просування брендів.
  • Стратегічні задачі з медіа-розміщення, зовнішньої реклами.
  • Розробка концепції, формування етикету корпоративної редакційної політики.
  • Промо-активності та офлайн-просування. Генерування ідей, маркетингове супроводження та аналітика.
  • Робота з підрядниками.

Обисті якості

  • Ініціативність.
  • Активна життєва позиція.
  • Спрямованість на результат.
  • Відкритість.
  • Високий рівень відповідальності.
  • Активна життєва позиція.
  • Розвинене творче, стратегічне і системне мислення.

Умови

  • Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
  • ЗП за результатами співбесіди.
  • Відпустки та лікарняні — згідно КЗпП.
  • Пряме підпорядкування Генеральному директору.
  • Зручний графік роботи з ПН по ПТ — 9.00−18.00.
 
 
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта;
  • Досвід роботи у сфері страхування в автомобільному бізнесі обов’язково;
  • Презентабельний зовнішній вигляд, поставлене ділове мовлення, вільне знання української мови, комунікабельність.
  • Відсутність шкідливих звичок.

Обов'язки

  • Надання консультацій зі страхування (Цивілка і КАСКО), організація угод по КАСКО, виписка цивілок;
  • Робота з базами клієнтів на повторне страхування.

Особисті якості

  • Комунікабельність.
  • Уважність.
  • Ініціативність.
  • Відповідальність.
  • Без шкідливих звичок.

 

 

Вимоги до кандидата

  • Пріоритет випускникам ВНЗ з профільною освітою (автосфера);
  • Маєш кат. В та стаж керування від 2-х років;
  • Знання ПК на рівні досвіченного користувача;
  • Реальні знання про технічні характеристики автомобілів і його будову;
  • Пріоритет працівникам, що вже працювали на офіційному автосервісі, проте не обов’язково при бажанні навчатись та розвиватись;
  • Перевагою буде знання 1С, ПО з підбору запчастин.

Обов'язки

 

  • Консультація та виявлення потреб клієнтів;
  • Прийом вхідних дзвінків, обзвони клієнтів;
  • Письмовий діалог на сайті з клієнтами, відповіді на питання;
  • Запис автомобілів на сервіс;
  • Підписнання договорів з юр.особами та ведення обліку;
  • Підготовка рахунків;
  • Робота з РРО;
  • Розрахунок вартості ТО;
  • Оформлення та ведення необхідної документації;
  • Робота з внутрішніми програмними продуктами. ;

Особисті якості

  • Комунікабельність.
  • Відповідальність.
  • Вміння домовлятись та активно слухати співбесідника;
  • Презентабельний зовнішній вигляд;
  • Грамотне і чітке усне та письмове мовлення;
  • Відсутність ш / з.
 

.

 

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
 
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу